韩家园林场党支部聚焦集团党委“第二张路线图”目标任务，按照林业局党委“2441”发展战略，坚持“四个导向”，推动基层党建工作向中心聚焦、为发展聚力，引领和保证林场高质量发展。

坚持政治导向，在守正创新中建强堡垒。支部书记承担起党建工作第一责任人的重任，加强党支部标准化规范化建设，规范基层党建工作运行，夯实基层党建基础，让党建示范点建设更有厚度。以司局共建为契机，与国家林草局规划院综合处深化共建，生态感知系统应用、变化图斑提取、森林经营方案编制等3项党建共建成果落地转化，促进党建工作与中心工作有效融合。探索建立职工议事会议事制度，聚焦“林场发展建言、内部事务管理、生产生活诉求、民生实事项目”征集原始议题，8项执行议题全部得到有效落实。

坚持目标导向，在奋发求为中推动发展。围绕生态文明建设目标任务，支委成员率先垂范下沉一线，采取“出村早查、入山检查、作业跟查、三清巡查、网格排查”五查措施，落实火源管理，抓好常态化管控，全面打赢春秋两防硬仗。班子成员认真履行林长、副林长职责，全面抓实林长制工作，辖区内没有盗采砂金现象，未发生一起涉林违法犯罪案件。发挥党员主心骨、排头兵作用，高质量完成森林抚育、补植补造、有害生物普查防治等规定任务。35.7亩西伯利亚红松试验林长势良好，获得集团生态修复管理处高度认可。

坚持为民导向，在民之所望中践行宗旨。自觉践行以人民为中心的发展思想，把“我为职工群众办实事”实践活动融入日常抓在经常，年初确定的为退休职工举办欢送会、赠送纪念品，为女职工购买安康保险，为管护站、检查站职工统一购买棉大衣、迷彩服，为专业扑火队伍统一标准购买日常生活用品，为在岗职工每人购买10张澡票等5件民生实事全部办结。聚焦“双增”工作，科学规划，因地制宜，实施双增产业项目14个，构建了“康养休闲型、广告业务型、特色种养型”3个类型产业体系，基本形成林下种、林中养、林上采、林间游的发展格局，实现双增产值250余万元。

坚持问题导向，在求真务实中对标发力。紧扣主题教育目标要求，把学、查、改有机贯通起来，实事求是全面检视存在的短板差距，累计查摆出班子问题5个、个人问题40个，制定整改措施45项。围绕防范化解重大风险隐患排查整治，找准找实风险点14个，制定预防及整改措施15项。把影响林场健康发展的突出问题作为调查研究的主题，采取自己找、职工提、集体议、上级点等方式，深入开展调查研究，科级干部撰写调研报告8篇，办理民生实事项目2个，在解决实际问题的过程中体现组织保障作用。